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铁运分公司:全员行为养成迈入2.0时代
发布时间:2019-06-04     作者:金山   浏览量:543   分享到:

    “铁运分公司经过近几年的发展,各项工作整体稳步推进,职工整体状况良好,但在行为习惯养成上还存在一些问题,如何提升职工整体素质,公司领导干部要率先垂范,特别是在提高自身职业素养、行为习惯、生活方式等方面做出表率……”这是分公司总经理周朝阳在5月27日调度会上的讲话。

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    5月21日入驻新基地以来,分公司把职工行为养成作为阶段性重点工作来抓实抓细,从领导班子、管理人员、普通职工三个维度全面铺开、层层推进,要求班子成员率先垂范、带头提高自身职业素养,用良好的行为习惯、生活方式影响和引导职工。机关管理人员自己动手利用一天时间集中对办公区域卫生进行打扫,并开展全员“找茬”活动,部门间相互查找办公场所存在的问题,拾漏补缺。要求车站(间)职工进入新餐厅用餐时,有序排队,做到少吃勤拿,不浪费粮食,离座前自己动手清理桌上卫生,自觉养成良好的用餐习惯。

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    自新办公基地竣工以来,铁运分公司未雨绸缪,积极响应彬长公司号召,自己动手装扮美丽“铁运大家庭”。先后在四道牵出线南侧栽种杨树400余棵,在新建综合楼外种植月季等绿植近两千余株,利用5月20日一天时间对机关办公室进行集中搬迁并定置化摆放,自己动手,促使好的行为养成,逐步把铁运分公司打造成一个“舒适、优美、整洁、大方”的“铁运之家”。(铁运分公司  金山)

 

编辑:徐超